11月29日下午，网易发布“网易裁人”事情最新进展。布告表明，网易现已与该职工到达宽和。
网易该事情的专项调查小组对外发布《关于网易前搭档离任事情的处理成果》（以下简称“《处理成果》”），向当事人及其家人以及大众再次致歉，表明此次事情对网易是一次严重警醒，网易将尽最大尽力，帮忙这位搭档寻求妥善的医治方案，协助他渡过难关。
此外，依据《处理成果》，此次事情后网易推出五项详细整改行动：包含对涉事的4名主管和1名职工进行不同层级的处置、强化底层职工关心机制、强化绩效考核机制、进一步疏通职工内部反应途径、将集中反映问题列入年度要点改善方案，并对改善进展与成果予以公示等。
在网易发布这份布告后，涉事被裁人职工也在其大众号发文称已与网易到达宽和。“这几天，网易高层几回联络我吗，当面做了很诚实的抱歉、交流和慰劳。”该职工说，接下来，他将活跃合作医治，在病况得到操控后从头找一份作业。
一周前，一名前网易游戏策划职工在其个人公号上发文《网易裁人，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》。随后，这篇文章在微信、微博等社会化媒体渠道得到全网重视转发，以致于微信“在看”数都很快到达十万+，阅览量估计到达数百万。
网易方面其时曾回复36氪称，在与上述职工交流和处理过程中，相关人员的确存在简略粗犷、冷若冰霜等等许多不当行为。
关于该前职工提出的对绩效鉴定的质疑，网易在此前声明中表明，本年3月底，这位前搭档的主管因绩效原因向其提出免除劳动合同，文章展现的“成绩排名”，实践为作业量排名，不完全反映作业质量。经复核，其绩效确不合格。此刻，该主管并没有充沛尽责地了解其患病况况。
不过，网易初始声明里的遣词其时并没有正真获得该涉事前职工的认可。
而最新的网易布告和涉事前职工的回应则意味着，掀起大波的网易裁人事情到此总算画上了句号。