疫情是对企业学习方法的一场压力测验，特别时期，各大企业在对外自动承当社会职责的一起，面对疫情对社会经济的冲击，企业更需求抓住机遇修炼内功，打造兵精将强的人员部队，为行情转好做预备。
作为在线学习直播范畴领跑者，疫情发生后，保利威运用直播体系现已累计为超越12000+企业供给应急教育直播技能服务，并公益支撑了数千家公立学校快速接入，收到社会各界的共同好评。
为了更好的助力企业高效展开防疫期间的线上训练作业，保利威发动“罢工不停训”公益直播方案，为受疫情影响罢工的企业供给：
接入企业训练直播体系，100并发以下免费；
电脑端、iPad端、小程序端、手机端主张东西；
24小时直播技能专家咨询服务；
优先保证企业训练上线后签协议
其实在疫情期间保利威了解到，有不少企业面对火急转型线上训练的时间，遇到了不少问题，今日保利威带来一则攻略，详解企业转型直播训练的道与术。
怎么高效展开企业训练直播？
关于企培部分的负责人来说，转型直播训练的榜首步可以先做好内容的构建，把线下的内容线上化。第二步则经过直播学习，把线上化的内容赋能于职工，进步每个个别的价值和发明才能。一起企培部分不断迭代学习内容，协助职工进步在作业事务上的体现。
1.构建在线学习内容，打造有价值的常识在内容构建层面，需求细心考虑的是怎么短平快，在必定时间内打造出对一线职工有价值的常识。贝壳找房训练总监李智认为，或许需求考虑以下3点：
榜首，训练部分负责人要清楚好内容的规范。对线上课程的规划有5个要求：开课前的问题导向；课程中的中心方法论和东西；有互动环节；有总结环节；有促进运用的环节。清晰方针后，一切课程的产出都按规范来认证，审阅。第二，在开发内容进程中，坚持线上线下的一体化，一起有事务专家和HRBP的支撑；第三，在线上运营的进程中，查核各个部分HRBP的运用覆盖率，终究保证在紧迫时间，有较强的推动力、履行力。完结内容构建环节今后，咱们就可以进入到训练直播落地的环节。
2.直播训练落地，保证职工学习作用
依据保利威对企培客户的调研，咱们咱们都认为落地企业训练直播大致需求以下5步：
榜首步：制定直播训练方案
训练内容是比较中心的一环，在宣扬直播课程之前，咱们应该确认好训练的主题、训练方针、训练安排方法、训练讲师。
一起，依据训练的方针职工，咱们咱们可以用后台中的【白名单观看】功用，导入职工相关的数据，颁发观看权限。
此外，在直播硬件方面也需求着手做预备。比方确认直播地址，安置相关场所和调试设备。
第二步：全途径推行宣扬宣扬推行的意图首要是为了招引职工积极参加，因而直播课案牍、海报的规划需求清晰处理职工事务上的痛点，让职工有取得感。物料制造完毕后，在企业内部学习途径和微信社群中推送，不断提示职工参加训练。经往后台中的【约请海报】功用，生成课程约请卡给职工转发朋友圈，构成传达。在内部邮件、官网、大众号、微博等途径进行继续曝光。
线下途径可以和线上同步进行引流，在各个分公司可经过粘贴线下海报、放置易拉宝等方法来进行宣扬。第三步：直播间准备经过途径招引流量后，职工会进入直播间。所以直播间装饰也需求提前预备，比方预先设置好直播间基本信息、暖场视频和预告，更简单招引职工报名参加。
训练师直播场所主张选取关闭、隔音、安静的环境，削减其它要素对讲师的搅扰，装饰风格可以和公司全体风格共同。
在正式直播前，主张查看网络、麦克风、摄像头、扬声器、光线、画质这6项，并进行直播测验，保证直播训练音画出现的作用。留意：假如要选用抠像功用，则布景主张用绿色、蓝色幕布等。第四步：直播互动视频直播跟传统线下训练的最大差异，在于讲师无法在现场进行督学，职工的留意力简单被周围事物涣散。坚持高质量和高频的互动，可以复原线下训练的场景，也能保证职工的学习作用。
可认为讲师装备一名助教，辅佐完结问答、投票等互动环节的操作和计算，让讲师专心于内容解说。
在直播进程中，以下几点必需求分外留意：（1）内容安全监控：用监播功用，观看整个训练进程。如有需求，能轻松完成间断直播、审阅谈天内容、禁言等操作。（2）积分打赏：用于鼓励讲师，进步讲师的互动积极性。（3）气氛互动：点赞，送花，弹幕，打赏，抽奖。（4）内容互动：发问，答题，评分，问卷，查询。（5）现场摄影：以备总结和存档。直播课完结后，负责人可以用后台计算功用进行数据剖析，为后续训练课程内容提出改善主张。第五步：数据剖析与总结迭代
（1）数据剖析
直播完毕后，对整场直播的拜访人数、观看时长等数据进行评价，总结职工的全体参加和活跃度。
一起也要评价讲师内容，并进行直播复盘，协助讲师优化授课方法。（2）内容收拾经过【回放办理】设置直播回放的视频。一起，可以对直播视频进行编排和下载归档，精选部分内容制造成短视频、常识卡片等内容方式，便利职工回忆温习。
（3）履行总结团队针对现场施行作用和直播进行总结优化。并收拾出现场相片，推送训练课程的图文内容，进行下场直播训练的预热。
总结来说，企业想要转型线上直播训练，榜首步要构建好在线学习的内容，为一线职工打造有价值的常识；第二步是要针对直播全流程做好规划。
共抗疫情，保利威在积极行动。隆冬往后，期望更多优秀企业能凭仗直播之力，在所属职业中开放光荣！
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