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张近东长江后浪推前浪

放大字体  缩小字体 2021-07-14 18:03:59  阅读:100190 来源:财经自媒体

  砺石商业评论 | 来源  砺石君 | 编辑  7月12日,苏宁易购发布改选董事公告,公告显示,张近东辞任苏宁易购董事长,在新...

张近东长江后浪推前浪

  砺石商业评论 | 来源

  砺石君 | 编辑

  7月12日,苏宁易购发布改选董事公告,公告显示,张近东辞任苏宁易购董事长,在新董事长任命前,由任峻履行董事长职务。同时,张近东提名其子张康阳作为公司第七届董事会非独立董事候选人。

  资料显示,张康阳系张近东之子,1991年出生,毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院,2016年3月加入苏宁,现任苏宁控股集团苏宁国际总裁,负责苏宁海外业务。

  苏宁易购公告称,董事会一致同意聘任张近东为公司名誉董事长。张近东将继续发挥其多年在零售行业发展中积累的经验与能力,为公司中长期的战略发展提供宝贵的意见和建议,在管理变革、推进企业文化传承等方面对公司给予指导。

  在宣布辞任董事长之后,张近东向苏宁易购全体员工发表了一封公开信。“当前所做的每一次调整与改变,都是为了让苏宁易购发展得更好”,张近东在公开信中表示。

  回看创业历程,张近东称,苏宁的发展得益于时代,更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。“如今一批又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务,只担任名誉董事长。”张近东表示,“未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将继续与大家并肩作战。”

  面向未来,张近东也表达了自己的期望,“应阔步前行、目光坚毅”。接下来,苏宁易购要坚定地推进智慧零售的落地深化;持续推动更多精兵良将的涌现;用更加开放的心态去拥抱未来。

  以下为公开信全文:

  坚定信心 奋力前行

  ——致全体员工的公开信

  苏宁易购各位同仁:

  回想创业历程,30多年前,我从南京宁海路一家200平米的小店开始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世界500强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。

  回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

  零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在集团25周年时,我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部,在集团30周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务,只担任名誉董事长。

  前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过30多年的积淀,苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变,都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现,团队是苏宁最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁要走得更远,必须要有更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去拥抱未来,苏宁本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。

  各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将继续与大家并肩作战,我相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

  心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!

  张近东

  二〇二一年七月十二日

原标题:张近东长江后浪推前浪